Kündigungsfrist berechnen: Rechner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Berechnen Sie Ihre Kündigungsfrist und den frühestmöglichen Kündigungstermin schnell und einfach. Geben Sie die wichtigsten Angaben zu Ihrem Arbeitsverhältnis ein und erhalten Sie eine unverbindliche Berechnung auf Grundlage der geltenden Kündigungsregelungen.
Kündigungsfristrechner 2026
Kündigungsfrist berechnen
Berechnen Sie die gesetzliche oder vertragliche Kündigungsfrist für ein Arbeitsverhältnis in Deutschland. Sie können entweder das frühestmögliche Vertragsende oder den spätesten Zugang der Kündigung ermitteln.
Hinweis: Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Probezeit oder besondere gesetzliche Regelungen können die tatsächliche Kündigungsfrist beeinflussen. Das Ergebnis dient daher zur Orientierung.
Kündigungsfristen und wichtige Termine im Überblick
Nicht jede Kündigungsfrist wird gleich berechnet. Gesetzliche Vorgaben, die Dauer der Frist und der mögliche Kündigungstermin können je nach Situation unterschiedlich sein. Hier finden Sie die wichtigsten Rechner und Erklärungen für Ihre Berechnung.
Gesetzliche Kündigungsfrist
Erfahren Sie, welche gesetzliche Kündigungsfrist gilt und wie sie für Arbeitnehmer und Arbeitgeber berechnet wird.
Kündigungstermin berechnen
Berechnen Sie, zu welchem Datum Ihr Arbeitsverhältnis unter Berücksichtigung der geltenden Kündigungsfrist enden kann.
Frühestmöglichen Eintrittstermin berechnen
Finden Sie heraus, ab welchem Datum Sie nach Ihrer Kündigungsfrist frühestens eine neue Stelle antreten können.
Kündigungsfrist und Postweg
Erfahren Sie, wann eine Kündigung als zugegangen gilt und welche Rolle Postweg und Zustellungsdatum bei der Frist spielen.
Kündigungsfrist berechnen: Beispiele
Sehen Sie anhand praktischer Beispiele, wie unterschiedliche Kündigungsfristen und Beendigungstermine berechnet werden.
Kündigungsfrist im Arbeitsverhältnis
Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber kündigt, wie lange das Arbeitsverhältnis bereits besteht und welche Regelungen im Arbeitsvertrag vereinbart wurden, kann die Kündigungsfrist beeinflussen. Hier finden Sie die wichtigsten Grundlagen für die Berechnung.
Kündigungsfrist für Arbeitnehmer
Welche Kündigungsfrist müssen Arbeitnehmer einhalten und wann können längere Fristen gelten?
Kündigungsfrist für Arbeitgeber
Erfahren Sie, wie sich die Kündigungsfrist für Arbeitgeber mit zunehmender Betriebszugehörigkeit verändern kann.
Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag
Welche vertragliche Kündigungsfrist gilt und wie sie sich zu gesetzlichen oder tariflichen Regelungen verhält.
Kündigungsfrist in der Probezeit
Berechnen Sie die Kündigungsfrist während der Probezeit und erfahren Sie, welche Besonderheiten dabei gelten.
Auch die Dauer der Betriebszugehörigkeit kann insbesondere bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber entscheidend sein.
Kündigungsfristen nach Beschäftigungsform und Ausbildung
Je nach Beschäftigungsform können unterschiedliche Regeln für Kündigungsfrist, Probezeit und Vertragsende gelten. Wähle deine Beschäftigungssituation und prüfe, welche gesetzlichen, vertraglichen oder tariflichen Fristen für dich maßgeblich sind.
Kündigungsfrist Ausbildung
Kündigungsfrist Zeitarbeit berechnen
Kündigungsfrist aushilfe
Kündigungsfrist Werkstudent
Kündigungsfrist midijob
Kündigungsfrist Minijob berechnen
Kündigungsschutz in besonderen Lebenslagen
In bestimmten Lebens- und Beschäftigungssituationen gelten besondere Regeln für Kündigung und Kündigungsschutz. Hier erfahren Sie, was bei Elternzeit, Schwangerschaft, Schwerbehinderung oder einer Tätigkeit im Betriebsrat zu beachten ist.
Kündigungsfrist Betriebsrat
Kündigungsfrist bei Schwerbehinderung
Kündigungsfrist Schwangerschaft
Kündigungsfrist Elternzeit berechnen
Kündigungsfrist bei Insolvenz und im Kleinbetrieb
Auch betriebliche Situationen können Einfluss darauf haben, welche Kündigungsfrist gilt. Hier erfahren Sie, was bei einer Insolvenz des Arbeitgebers oder einer Kündigung im Kleinbetrieb zu beachten ist.
Erfahren Sie, welche Kündigungsfrist bei einer Insolvenz gilt und wann besondere gesetzliche Regelungen die normale Frist verändern können.
Welche Kündigungsfrist gilt in einem Kleinbetrieb und was müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber dabei berücksichtigen?
Kündigungsfrist bei Krankheit, Urlaub und Freistellung
Krankheit, Urlaub und Freistellung können während der Kündigungsfrist besondere Fragen aufwerfen. Hier erfährst du, welche Regelungen gelten und worauf du bei der Beendigung deines Arbeitsverhältnisses achten solltest.
Freistellung während der Kündigungsfrist
Urlaub während der Kündigungsfrist
Kündigungsfrist bei Krankheit
Kündigungsfrist nach Tarifvertrag und Branche
Tarifverträge können eigene Kündigungsfristen und besondere Regelungen für bestimmte Beschäftigungsgruppen enthalten. Hier erfährst du, welche Vorgaben bei TVöD, TV-L und im Baugewerbe gelten und worauf Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei der Berechnung achten müssen.
Prüfe, wann ein Tarifvertrag die gesetzliche Kündigungsfrist ergänzt oder ersetzt und welche Angaben du für eine korrekte Berechnung benötigst.
Berechne deine Kündigungsfrist nach dem TVöD und prüfe die Besonderheiten bei Beschäftigungszeit, Probezeit und befristeten Arbeitsverträgen.
Ermittle deine Kündigungsfrist nach dem TV-L und erfahre, welche Regeln bei Probezeit, Befristung, Bundesland und Beschäftigungszeit gelten.
Berechne die tarifliche Kündigungsfrist nach dem BRTV-Bau für gewerbliche Arbeitnehmer und prüfe die Unterschiede zu Angestellten im Baugewerbe.